各地整治不正之风　集中治理干部作风--

媒体评论

整治选人用人不正之风要打“组合拳”

选人用人上的不正之风，由来已久，而今为甚。“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”，“拉票是正常的，不拉票是不正常的，谁不拉票谁吃亏”，这些歪经之所以被有的人奉为升迁的“捷径”、留转的“秘决”，与有的地方和单位在用人上把关不严有关。更有甚者，有些“一把手”奉行“要想富、动干部”的荒谬信条，把官职作为商品待价而沽，大搞权钱交易、权权交易、权色交易。 >>详细

对一场“吏治风暴”的冷思考……

中国有句古语，叫做“人之初，性本善”。但是，当人们掌握一定的权力后，似乎就不能对“善”寄于太大希望了。政治学上也有一句话，叫做“权力无论出于多么良好的愿望，无论怎样自称忠实于人民，只能靠法律来约束。”换句话说，权力需要监督、需要约束、需要限制。公民的坏作风，是污染河水；干部的坏作风却是在污染水源。任何一个人手里掌握的权力大了，都会有滥用权力的可能，所以一定要将监督设计在我们的制度里，一定要将监督变成可以操作、必须实行的基本程序。 >>详细

网民热议

“同用人不正之风战斗”：落实才是硬道理

为源潮部长叫好

此风不杀，贻害万年。
这是一场恶战，事关党和国家的前途和命运。但愿中央能痛下决断。
此文看后令人振奋，天地之间有杆称，那称砣是老百姓。
落实才是硬道理
干部就是决定的因素。事业成败，关键在人。
关键在于落实，这样人民感谢李部长!
有坚强的决心，更要有严密的措施，切实抓出成效。
依靠法律和制度保证
必须有一套完善的法律法规来保证。
没有健全的法定监督机构，什么法律、制度的执行都会打折。

网议：“铁腕”部长李源潮的“治部”方略

2007年10月下旬，被称作“铁腕”部长的李源潮正式走马上任，在短短的八个多月的时间里，他以自己鲜明的个性特点、扎实过硬铁的手腕和铁的纪律，提出了一系列的“治部”方略，他的一些新观点、新思路和新举措，在组织部门及组织工作得到了充分的灵活运用，一些做法在组织系统还属首创，不仅促进了组织工作整体水平的提高，而且组工干部的整体形象在开创组织工作新局面中得到了升华。