某项工作任务下达后，下级一般按着上级要求，认真完成并将信息反馈给上级。可是某些干部实际操作中，却走了调，变了味。有些工作，看起来是落实了，但明眼人一眼就能看出那是“软着陆”，落而不实。

　　所谓“软着陆”是经济学术语。经济学家这样理解：“政府采取宏观调控，使国民经济朝着既定目标安全运行。”笔者将抓落实与“软着陆”联系在一起，主要是指某些干部抓落实的两面性。比如，对待工作要求严的，就抓得认真些、紧些，不严的就糊涂些、松些；能获取名利的工作干的人多些、主动些，无名无利的工作，干的人少些、被动些；参与评比、检查验收的工作干得快些、好些，反之就干得慢些、差些等等。

　　纠正“落而不实”现象，首先要端正思想，把工作落实到正确贯彻上级的工作意图上，落实到能给群众带来实实在在的好处上。其次要沉下身子真抓实干，而不是沉到文山会海中去，不是沉到一味保证自己的切身利益中去。第三要建立科学的督导与检查考核机制，对于那些搞“软着陆”的，要视情节轻重，给予不同的处罚。孙德胜