为进一步加强村级计生服务员队伍建设，日前，鲍田办事处率先在全市范围内实行村级计生员公开招聘，经笔试、面试，依据从高分到低分差额择优聘用的原则，共聘用了34名村级计生服务员，平均年龄为35岁。
　　
　　据悉，为规范和加强全市村（居、社区）计生员队员建设，建立并逐步完善“市管、乡聘、村用”的管理机制，我市出台了《瑞安市村（居）计划生育服务员管理办法》，对村级计生员的选拔、聘用、教育和管理进行规范化管理。该办法规定，村级计生员实行定岗聘用，制定聘期目标责任，根据工作业绩，实行绩效挂钩，落实有关待遇，定期组织业绩考核，运用监督管理机制，优胜劣汰。

　　根据该办法及相关文件精神，鲍田办事处党委经研究，并报有关部门同意后，决定对鲍田片内25个村的村级计生队伍进行全面整合，向社会公开招聘，原则上2000人以上村招2名计生员，2000人以下村招1名计生员。招聘中，采用笔试和面试相结合的办法，从62名报考人员中，选聘了34名村级计生员。

　　鲍田办事处副主任涂迪群介绍，此次公开聘用的村级计生员有9名是新增的，文化程度、专业水平明显提高，计生队伍进一步年轻化，通过规范化管理，将有力促进鲍田片各村的计生工作。　（瑞安日报　记者 金邦寅 通讯员 黄慧芳）