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中国企业女高管比例全球第九

www.66ruian.com2016年03月10日来源:新华网字体:
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  全球企业管理层中女性占比虽比去年有所增长,但平均水平仍不到25%

  国际会计机构致同会计师事务所8日发布的《国际商业调查报告》显示,全球企业管理层中女性所占比例虽比去年有所增长,但平均水平仍不到25%。

  中国大陆地区的企业女高管平均比例增加至30%,排名全球第九。

   日德女高管“缺席”

  这项名为“从商女性”的调查涉及36个国家和地区5520家企业。调查显示,2016年,女性占企业高级管理人员的平均比例为24%,略高于去年报告发布时的22%。

  其中,俄罗斯企业女高管比例最高,达45%,菲律宾和立陶宛分列第二、三位。

  中国大陆企业女高管占比从去年的25%上升至30%,排名进入前十。没有女高管的企业比例由去年的25%降至今年的16%,低于33%的全球平均水平。

  全球女高管比例最低的国家是日本,仅为7%。德国以15%位列倒数第二。有趣的是,由发达国家组成的七国集团中,39%的企业未见女高管的身影,日本这一比率更是达到73%。

  致同会计师事务所项目主管弗朗西丝卡·拉格贝里说,发达国家之所以表现糟糕,部分原因在于“根深蒂固的社会规范”;特别是英、美两国仍充斥着大量“命令和控制”的升职案例,而这“未必对女性有吸引力”。

   女高管多任“配角”

  调查结果同时显示,尽管比例提高,多数女性高管在企业中仅扮演“配角”,并未跻身主要领导团队。

  报告说,人力资源总监是女高管担任最多的职务,占总数的23%,其次是财务总监,比例为21%。仅有9%的女高管担任企业首席执行官或执行董事等关键职务。 (吴昊)

(编辑:徐形婷)

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