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华峰集团有限公司党委

凝聚青年力量 打造“青春党建”华峰样板
www.66ruian.com2017年10月20日来源:瑞安网字体:

  一、概况

  华峰集团创建于1991年5月,是一家以化工新材料为主、以金属、金融、贸易、物流为辅的民营股份制企业。是我国目前最大的聚氨酯产品生产企业,综合实力名列“中国大企业集团竞争力500强”和“中国民营制造业100强”,员工6800余人。

  集团于1998年8月组建党支部,2002年7月升格为党总支,2007年4月成立集团党委,现下辖2个党总支,15个党支部,共有党员358名。

  企业特征:龙头企业、上市企业、高新科技企业

  二、实施背景

  (图标呈现)公司全体党员中,40周岁以下的占83.09%;大专学历以上的占82.72%,年轻化、高学历 思想活跃个性鲜明,富于进取精神,对生活条件、工作待遇、发展前景等有着更高的要求。

  三、品牌内涵

  华峰“青春党建”,以青年群体为主题,以“雄鹰计划”、“鸳鸯计划”、“随身党课”为载体,增强党建工作的活力,助力员工成长成才,丰富员工文化生活,打造富有时代特征、具有华峰文化特色、适合员工成长、有利企业发展的党建品牌。

  四、创新做法

  

  1. (事业)

  实施“雄鹰计划”,增强“青春党建”凝聚力。

  (1)“线上插翅”竞赛。

  2013年7月启动“在线学习”系统,制定考核办法,每半年对学习成绩前50名的员工进行通报和奖励,并作为列入“雄鹰计划”培养对象的重要依据,调动广大员工上线学习的积极性。

  

  1. “雄鹰会”沙龙。为使列入“雄鹰计划”培养对象的青年员工在互相交流和帮助中成长,不定期地举办沙龙,结合党的建设每次确定一个主题,如“中国梦、华峰梦、青春梦”文化沙龙等,悟得真知灼见,提升思维和管理能力。
  2. 搭建“展翅奋飞”平台。通过公开竞聘和严格考核,选拔若干发展潜力大的优秀者,到一线重要岗位和新建项目上担当重任,成为独当一面的管理者。

  

  1. (情感)

  实施“鸳鸯计划”,增强“青春党建”吸引力。

  为凝聚青年、关爱青年、服务青年,让青年员工特别是单身员工在华峰安居乐业,为企业留住优秀人才,集团党委提出了实施“鸳鸯计划”。

  一是建立完善“缘来是你”交友俱乐部。。

  二是在华峰内部刊物刊、外部媒体登征婚交友信息。

  三是按照不同青年员工层次、工作岗位、地域等特点,定期举办各类相亲联谊活动。

  四是举办婚恋心理讲座。邀请在华峰成家且家庭事业都发展较好的外来员工分享恋爱成家经验;开展专家辅导婚恋观、家庭观和幸福观讲座。

  

  1. (思想)

  建设“随身党课”平台,增强“青春党建”影响力。

  “随身党课”三大平台:企业OA系统、微博、微信公众号

  两大版块:定期版块设置时政要闻、党建园地、科普知识、历史上的今天、每周一学;不定期版块发送临时性重要信息。党员、群众也可通过平台随时沟通交流。

  三支队伍:组建“华峰雄鹰志愿者”队伍,增强“青春党建”执行力。氨纶公司“环保志愿者”、合成树脂公司“蓝精灵志愿者”、其他分公司“华峰雄鹰志愿者”,开展志愿服务活动,让党员在服务社会中提升境界,增长才干。

  五、成效评价

  2012年6月,获评“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。

  获2013年度温州市两新组织“一企一品”党建示范创建优秀品牌;

  完成管理、技术、财务、销售在内的1000余部视频学习目标;设立婚恋奖励基金,婚恋的优惠政策,员工队伍稳定、安居乐业;有效解决工学矛盾和流动党员学习难、集中难的问题;党建年轻化、常态化,对青年群体的吸引力和影响力大大增强。

(编辑:王雪婷)

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