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浙江倍发来服饰有限公司党支部

“四体一主题” 红色效益党建
www.66ruian.com2017年10月20日来源:瑞安网字体:

  一、概况

  浙江倍发来服饰有限公司创办于1999年,是一家集棉袜设计、研发、生产与营销为一体的外贸型生产企业,拥有俄罗斯、乌克兰、意大利、波兰4个办事处,现有员工300多人,是国内棉袜行业迅速崛起的领军品牌。公司党支部成立于2002年7月,现有党员15人。

  企业类型:传统产业、外贸型企业

  二、实施背景

  近年来,国际经济形势持续下滑,出口订单有所减少,特别是卢布等外币贬值,导致营销额下降、利润空间压缩,企业发展面临困境。

  三、品牌内涵

  党支部提出以“党建促效益”为主题,以组织互助体、党员互动体、资源互补体、产业互联体为抓手(四体一主题)努力在党员和职工之间构建平台开展活动交流,不断提升党建工作的政治效益、经济效益、社会效益,为企业发展探索新路子。

  四、创新做法

  1、实施组织互助体。

  一是小组帮建。

  公司党支部下设织造、缝口、定型、包装4个党小组,定时开展既有竞争又有合作的小组帮建活动。通过“劳动技能大比武”“优胜流动红旗”“月度综合检查评比”等活动,增强党小组的凝聚力和生产动力,促进企业精益化发展。

  推行“党员+项目”做法,开展以“比技术、争当技术能手,比降耗、争当节能先锋,比质量、争当先进模范,比安全、争当平安班组”为主题的“四比四争”活动。

  党小组利用晨会对员工进行教育,宣传效益促发展的理念,增强员工工作动力。

  二是党员帮带。

  开展岗位建功行动,推广党员示范车间、示范班组、示范岗、责任区等做法,引导党员在岗位上建功立业。组织开展“每周一学”活动,实行党员带职工“一带一”活动,加强对“红色接力”“双联动力促发展”理念的宣传。引导和激励党员树标杆、当标兵,为企业发展提供源动力。2016年共培养党员骨干3人。

  三是难题帮解。

  开展“金点子征集”等活动,发动党员职工对影响生产、效率、成本、安全等问题提出意见建议,如“对供气管路进行改进,把传统串连的方式改变为并连方式”“引进安装专门设计的水循环散热系统,进行热能回收”“红外线断纱装置”等,2016年共采用红色示范建议31条次。(用对话框表现)

  2、实施党员互动体。

  一是平台互动。建立党员微信群、QQ群,打造职工充电补“钙”的“学习室”、答疑解惑的“好助手”、党员交流的“谈心室”,拉近了党员之间的距离。

  二是会议互动。推行“书记轮值”制度,每位党员都有机会主持党日活动,所有党员在会上都可以畅所欲言。通过工资集体协商,激发职工的工作热情,减少岗位消耗,从而降低了经营成本,企业效益也得到了提高。

  3、实施资源互补体。为整合、盘活公司现有的人力、物力、财力资源,一是分享人力资源。根据工作实际和个人情况,采取集中与分散、定期与经常相结合的方式进行志愿服务。二是盘活财力资源。积极参与党建公积金预存;积极参加市政府组织的结对扶贫工作,实现低收入农户倍增计划;每年组织党员职工捐助衣物和企业生产的棉袜帮助贫困山区儿童过冬,使资源得到最好的盘活。积极响应“党建双向众筹”活动。

  三是共享社会资源。组织党员到烈士纪念馆缅怀先烈,进行红色接力。慰问烈士遗属、敬老院孤寡老人、残障儿童等活动,增强党员责任意识。

  4、实施产业互联体。为有效应对传统企业受到的冲击,党支部深入开展“党员先锋岗”活动,创设“党员攻关小组”,开展“市场开拓红星”评选活动,努力打开企业的市场销量,提升企业的经济效益。一方面,通过自动化改造传统业。(例子:引进自动化红外线断纱装置等先进设备,提高产品质量和工作效益;实施应用ERP袜业管理系统解决方案,以实现企业高效全面的信息化管理,实现企业精细化管理)。另一方面,通过互联网融合传统业。积极实施“电子商务推进工程”,党员当“二传手”,帮助指导电子商务职工掌握知识和技能,提高企业经营业绩。

  五、成效评价

  2016年度温州市两新组织“一企一品”党建示范创建优秀品牌

  “红色效益党建”党组织在企业中大事小事一起抓,切实发挥了党组织服务于企业、服务于员工、服务于社会的“三服务”作用,增强了企业核心竞争力,有力推动了企业健康稳定发展。

(编辑:王雪婷)

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