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浙江永久科技实业有限公司党总支

企业“道德讲堂” 德育聚人心
www.66ruian.com2017年10月20日来源:瑞安网字体:

  一、概况

  浙江永久科技实业有限公司创建于1981年,1985年创办永久机电学校,是中国改革开放以来最早的民营科技企业之一,集科研开发、生产经营、教学培训于一体的现代高科技企业。专业生产各类电磁阀等。产品被广泛应用于国内外的重要工程,如西昌卫星发射基地、大亚湾核电站、上海国际机场等国家重点工程,现有职工XXX人。浙江永久科技实业有限公司党组织成立于XXXX年X月,XXXX年升格为党总支,现有党支部X个,供有党员XX名。

  企业类型:高科技企业、科研教学一体

  二、实施背景

  如何坚定理想信念,避免思想政治工作流于形式,是目前很多非公企业都在思索的问题。

  作为科研教学一体的高科技企业,近年来,浙江永久科技实业有限公司党总支坚持以“推动社会主义核心价值观在企业内部落地生根”为宗旨,形成了以“崇德、育德、践德”为核心的企业文化体系,推动了企业软实力和核心竞争力稳步提升。

  三、品牌内涵

  通过“崇德、育德、践德”阶梯式提升的德育教育引导机制,让职工在浓厚的文化氛围里,在传统文化精华与核心价值观的相互对照中,潜移默化地形成崇德向善的道德追求和向往,实现以人为本谋和谐、凝聚人心促发展的目标。

  四、创新做法

  1、崇德,营造道德建设的氛围。

  设立“道德讲堂”,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,为企业建功立业。主要采取“五个一”形式,即唱一首歌曲,讲一个故事(或看一部短片),诵一段经典,做一个承诺,送一份祝福,以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容,每季度定期开展活动。每年开办“道德讲堂”10场,近2000人次参加了听课学习活动。

  2、育德,构建道德建设的机制。

  一是开展“诚敬生产精品”活动。将“质量是准则,质量是责任,质量就是企业的生命”的理念,作为企业文化的重要内涵。

  二是开展诚信、责任、敬畏教育。发挥道德讲堂的育人作用,强化职工诚敬行为引导,健全诚敬文化建设机制,倡导和形成诚实守信、修身立德的良好风尚。

  三是规范“三会一课”制度。定期组织公司党员干部、青年职工、入党积极分子,采取专题辅导、观看电教片、学习讨论等多种形式进行培训,将个人学习情况纳入年终目标考核内容。

  3、践德,拓展道德建设的途径。

  一是岗位践德。大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,以全员培训为载体,层次分明、逐级递进的金字塔式职工培养模式。

  二是生活践德。推行文明出行日常化、道德讲堂制度化、光盘行动自觉化。开展“四个文明”活动,即文明用语、文明礼仪、文明用餐、文明出行。

  三是社会践德。设立“公司创业史馆”,培养职工、学生的爱国、爱乡、爱厂(校)、爱家情怀;组织职工、学生积极投身到社会公益活动及志愿者活动中去。

  五、成效评价

  “五好”达标党组织,温州市非公有制企业党建工作星级单位

  把传统文化与核心价值观有机地结合成为一个整体,形成了职工干劲足、节约意识强、团队和谐高效、安全形势稳定、产量质量双丰收的良好局面,党组织凝聚力和号召力明显增强,公司生产经营业绩稳步提升。

(编辑:王雪婷)

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