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【人才政策】《关于印发瑞安市人才子女入学暂行办法的通知》(瑞教义〔2014〕39号)

www.66ruian.com2019年10月24日来源:字体:

  瑞安市人才子女入学暂行办法

  为优化我市人才发展环境,切实提高人才服务水平,保障我市人才子女就学,根据市委、市政府《关于实施“玉海聚才计划”进一步加强高层次人才和创新团队引进培养工作的意见》(瑞委发〔2013〕94号)等文件精神,现就我市人才子女入学制定本办法。

  一、对象范围

  本办法适用于瑞安市行政区域范围内的高层次人才和引进人才子女。

  二、对象界定

  (一)高层次人才:

  1.瑞安市“玉海聚才计划”重点引进培养的人才:“两院”院士、国家“千人计划”入选人员、“国家特支计划”入选人员;省“千人计划”入选人员,省级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的首席专家,省科学技术重大贡献奖获得者,钱江学者;省“151”第一层次培养人员,温州市“580海外精英计划”入选人员;省“151”第二层次培养人员,温州市杰出人才;温州市“551”第一层次培养人员;具有博士学位或正高职称的专业技术人员;具备精湛操作技能,能够解决关键技术和工艺操作难题的高级技师。

  2.享受“国务院特殊津贴”专家;温州市级以上重点创新团队带头人;温州市“551”第二层次培养人员;温州市青年拔尖人才;温州市级以上“首席技师”获得者;瑞安市特聘专家;瑞安市专业技术拔尖人才。

  3.“中华技能大奖、钱江技术大奖、瓯江技术大奖”获得者;中国戏剧梅花奖、文华奖获得者;“全国技术能手”获得者;省级以上名中医获得者;温州市级以上科学技术重大贡献奖获得者;温州市级科学技术进步奖一等奖以上前5位完成人。

  (二)引进人才(在瑞工作满三年且符合“六证”要求):

  1.具有全日制大学本科以上学历人才。

  2.具有中级职称以上的人才。

  3.具有技师职业资格以上的技能人才。

  三、照顾办法

  (一)属于高层次人才的子女入学,享受全市公办学校优先照顾入学。入学对象根据就近入学的原则填写入学意向表并提交相关材料经相关部门初审后,每年5月15日至5月25日报送中共瑞安市委人才工作领导小组办公室审定后,由市教育局负责统一安排落实。

  (二)属于引进人才的子女入学,根据就近入学的原则填写入学意向表,并提交相关材料由相关部门初审后,每年5月15日至5月25日报送市教育局审定后,由其居住地所属教育学区优先统筹安排。

  (三)企业人才子女入学按《瑞安市企业人才子女入学暂行办法》(瑞教义〔2013〕255号)规定执行。

  (四)本办法适用于义务教育阶段适龄儿童。

  本规定由中共瑞安市委人才工作领导小组办公室、瑞安市教育局负责解释。

(编辑:叶玲玲)

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