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“书记论坛”身边典型③:人才市场党支部“招工三宝”助力瑞城复工复产

www.66ruian.com2020年07月31日来源:字体:

  7月31日,第13期市直机关党组织“书记论坛”走进洞头。在活动中,市退役军人事务局党总支书记应希海、市信访局党支部书记张朝富做了党建工作交流,市纪委、监委第五纪检监察室主任郑庆雷做了关于干部纪律作风的主题分享,市人力社保局人才市场党支部书记袁红良为大家分享了新一期的“身边典型”。

  据悉,市人力社保局人才市场党支部(以下简称“人才党支部”)作为全市复工复产“企业用工保障服务组”的主要力量,在疫情期间充分发挥党支部基层堡垒作用,多措并举,跑出了复工复产“加速度”,让瑞城从沉寂萧条中快速复苏。

  2月21日晚20许,第一批20辆大巴出发

  人才党支部党员在商丘招工

  “疫线”招工

  20名党员紧急集结精准招工

  2月21日晚20许,随着市委书记麻胜聪一声令下,第一批20辆大巴星夜启程,奔赴10个瑞企员工集中输出地,开展精准招工。每一辆车上,都有一位人才党支部的党员。他们大都于当天傍晚收到出发通知,紧急从各镇街防疫卡口撤回,匆匆赶回家打包好行李,开启为期半月个以上的异地招工之旅。

  张健就是奔赴异地招工的其中一名党员。当天,他刚刚结束了20余天的卡口执勤,就接到了党支部的电话,让他当晚启程前往商丘招工。张健二话没说,马上着手准备行李。经过10个多小时的长途跋涉,大巴于次日清晨6点抵达目的地。到了才发现,当地萧条到所有宾馆都停业。最后在温州商会会长的协助下,一行人才勉强入住了一家小旅馆,简单吃了泡面充饥,便马上开始招工工作。

  在疫情形势下,招工比大家想象中更难,尤其当时温州对不少省市来说,还属于疫情“红色区域”,一些“老员工”对返瑞工作还处于观望状态,而当地疫情防控也让一些员工难以走出“家门”。张健所在的招工专班组不畏困难,积极攻坚:一方面,主动联系企业员工,并对接当地防疫、宣传、人力社保等部门,力争打通员工“出发前一公里”;另一方面,对接当地交通运输部门、交通运输公司等,努力打通来瑞“最后一公里”。历经19天的外出招工,商丘招工组累计组织32车次,为瑞安企业输送员工912人,交出了满意的答卷。

  前线党员干部日夜兼程、冲锋陷阵,自然少不了后方“大本营”这个坚强后盾。在后方,人才党支部集结了32名党员干部夜以继日地筛选员工数据、致函劳动输出地、协调交通工具等。陈林是两个孩子的爸爸,一个孩子因疫情原因幼儿园停课,一个孩子还在嗷嗷待哺。但作为技术人员,他每天要比对来自公安、大数据中心、社保系统的大量数据,晚上10点以后回家成为常态。

  32名党员舍小家、顾大家,带头攻坚、勇担责任,在复工复产攻坚战中画下浓墨重彩的一笔。截至3月中旬,全市累计统筹1班专机、2趟专列、1287辆专车,累计接回新老员工61523人,并与29个劳务输出地签订劳务协作协议。

  “云端”招工

  线上招聘服务“不打烊”

  受疫情影响,上半年我市线下招聘活动全面叫停。为弥补线下招聘活动缺失,人才党支部创新推出了“云端”招工活动,以“线上发布、空中面试、云端揽工”全链式招聘形式,实现疫情期间招聘服务“不打烊”。

  疫情期间,累计举办线上招聘会20余场,达成就业意向近4万人,线上招聘会数及取得的成绩均位居温州地区前列。其中3月19日启动的“春暖花开·云江聚才”云聘周活动,集聚了1000余家企业参与,提供岗位2.88万个,现场收到简历1.1万份,达成意向4000余人。在这次招聘会上,市委书记、市长应邀进入“直播间”,变身“招工主播”,与人才连线互动,交流瑞安疫情防控稳定形势、经济发展走势、爱才惜才态势等,全面释放瑞安求贤若渴信号,呼唤各地英才来瑞留瑞共谋发展。“云聘周”首日,网络浏览量就达14.9万人次。

  此外,人才党支部还将“云端”招工模式应用到东西部劳务扶贫协作工作,实现疫情期间劳务扶贫“不间断”。人才党支部引导企业开通东西部劳务协作直播间,30余家用工紧缺企业提供岗位508个,涉及机械、汽车零部件、鞋服等行业,达成就业意向32人。同时还向应聘成功者推出“就业直通车”服务,主动接送员工来瑞,实现从家门直通厂门。

  组织线上招聘会

  “政策”招工

  补贴、降费获员工、企业点赞

  6月25日下午,华峰集团来到市人力社保局,赠送了一块“‘亲清’服务助企发展”牌匾,以此感谢该局在抗疫过程中落实惠企政策、保障企业用工、助力复工复产的高效服务。

  据悉,疫情期间,人才党支部深入谋划、积极研究,推动出台了系列招工新政,抢占“复工复产”先机。如“以工招工”政策,鼓励老员工带新员工来瑞就业,给予老员工每人1000元的奖励;“三级”交通补贴机制,按照2月底前、3月中旬、3月底3个时间段,分别逐级递减员工交通补贴,激励员工尽早返瑞复工。据统计,仅交通补贴一项,我市就支出近4000余万元。

  政策的激励,让我市企业员工到岗率快速增长。以瑞立集团为例,该公司节前员工8156人;到2月底,在岗员工达8623人,比节前增加467人,老员工除湖北籍外基本返岗,员工数到岗率为105.73%。

  在激励员工积极返岗的基础上,人才党支部也深入落实企业稳岗政策,打出了社保降费减负“组合拳”,通过“免、减、缓、还”政策,预计为企业减免社保费用10亿余元。截至6月底,已为全市1.9万家企业减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费4.31亿元,预计7至12月可再减免社会保险费6亿元。

  华峰集团赠送牌匾

(记者 林瑞蓉)

(编辑:专题中心)

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