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我市首家“清廉国企”创建试点工作取得成效

“廉花”朵朵开 “廉香”阵阵来
www.66ruian.com2021年03月03日来源:瑞安网字体:

  “五廉五实,你我共建”。去年,我市首家“清廉国企”市国投集团,以子公司市建设工程检测科学研究所有限公司、市基础设施建设投资有限公司和市工业国有资产投资经营有限公司为试点,不断将“清廉国投”的触角向基层延伸,“廉香”四溢。

  据悉,2018年11月起,市国投集团在市纪委监委驻财政局纪检监察组和市国资办的指导监督下,积极探索推行“清廉国投”建设,在企业文化、人本管理、行为准则、岗位操守、机构设置中,努力做到财务管理实、项目管理实、资产管理实、人才管理实、党建管理实,“五廉五实”落在企业的每个角落,让清廉成为企业新风尚。

  廉洁工程管理,打造“清廉基投”

  党建风引领廉政风。去年8月,市基础设施建设投资有限公司成立党支部,坚持党建引领,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,推进廉洁工程管理。

  公司按月开展廉政知识教育学习,组织全体党员干部认真学习《浙江省防止领导干部房产交易违纪违法行为规定》等。严格执行“主题党日活动”制度,每月把《中国共产党支部工作条例(试行)》等内容融入活动等。

  该公司逐步完善厂务公开工作,其中包括“慈善一日捐”捐款明细公示、工作纪律检查结果公示以及采购结果公示,确保厂务工作公开透明。并根据有关采购管理办法,规范采购程序,提高采购工作透明度,实现阳光采购。目前,共完成采购招标61项,其中公开招标采购5项、邀请(询价)招标采购7项。

  阳光资产租赁,打造“清廉工投”

  走进市工业国有资产投资经营有限公司,“廉香”扑鼻。这里设置了“廉政文化角”,放置着清廉教育、党建、资产经营等方面的书籍供员工阅读学习交流。

  “我们还制订了《廉洁读书月活动方案》,组织开展读书会等活动,并组织观看‘清廉中国’等警示教育视频。”该公司相关负责人说,通过学习教育活动,有效强化了全体干部员工的廉洁从业意识。

  公司稳步推进廉洁从业工作,建立岗位权利清单,对各自岗位廉政风险点进行自评并提出防控措施。并结合公司资产租赁及重点岗位和廉政风险岗位管理情况,与资产经营岗位责任人签订《资产租赁廉政承诺书》。

  另外,公司结合国有资产运营管理的实际情况,研究制定廉政谈话制度,并安排资产管理岗位人员进行例行谈话,对廉政风险做到早发现、早提醒,防患于未然。“谈心谈话中不仅要提醒关键岗位人员继续做好相关法律法规与国资管理制度的学习,武装头脑,提高反腐能力。同时要结合重大节日时间点,开展廉洁自律教育,警惕土特产等小微礼品的诱惑,确保干部职工廉洁过节。”公司负责人说。

  干净担当质检,打造“检测铁军”

  去年4月20日,市建设工程检测科学研究所有限公司制定了廉政创建工作总体方案;之后,成立“清廉检测”建设领导小组,制定了《廉政建设责任制度》;召开廉政建设职工动员大会,签署个人廉政建设责任书;三次安排廉政及反腐败内容的专题学习会议,主要学习反腐败案例、公司廉政建设的相关文件等……以打造“清正勤廉的检测铁军”为目标,该公司系列举措利剑出鞘,为廉政建设筑起铜墙铁壁。

  公务用车是廉政建设的一个重要风险点。公司严格执行《用车管理制度》,将每辆车子均打上公务车标记,安装GPS定位,每辆车子设置单独的出车记录,严防公车私用现象。

  为彻底清除公司在运行过程中出现的廉政死角,管理层加大监督检查力度。有职工对公司管理层的监督,如开展员工满意度调查;有管理层对职工的监督,如完善《检测监管制度》等。并持续开展外部客户监督,通过电话回访、现场工地回访等形式开展客户满意度调查。

(编辑:李群)

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